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新汶营销处“5+3”综合测评抓管理、强队伍、促营销

作者:翟成川  来源:lol比赛哪里投注安全  发布时间 :2019-12-19  


本网新汶讯 12月17日,新汶营销处长期以来始终立足制度化、程序化、规范化加强营销队伍建设,近期,按照内部管理制度要求,对本单位科长、副科长岗位21人完成了“5+3”综合测评工作。

本次综合测评从内部协同、廉洁从业、职业素养、劳动纪律、工作质量5个方面进行评价;测评人员分别由处领导、科级人员、一般管理人员3个部分组成;测评始终秉持公开、公平、公正的程序进行。通过测评,新汶营销处科级管理人员得到了一次全面的综合性“体检”,这既有利于科级人员发现自身的缺点和不足,又有利于畅通职工群众和业务关联方人员发表意见的渠道,对加强队伍建设,发扬“正能量”,营造“风清气正、干事创业”浓厚氛围,发挥了积极作用;让营销人员在思想政治上更加坚定,干事创业更加有力,廉洁营销更加自觉。


(图为测评现场)


今年以来,新汶营销处面对困难和挑战,始终以“求是”的态度,“务实”的作风,不断强化“对内服务矿井,对外服务客户”两个服务,高标准、高质量落实营销公司安排部署的各项工作,推动新汶营销处煤炭营销工作再上新台阶。

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